Retrouvez nos dernières actus et avis d'experts

Une aide complémentaire au fonds de solidarité est désormais accordée aux entreprises particulièrement touchées par la crise sanitaire. Elle est destinée à compenser le poids des charges fixes des entreprises. Cette aide doit permettre de couvrir 70 % des pertes d’exploitation pour les entreprises de plus de 50 salariés et 90 % des pertes d’exploitation pour les entreprises de plus petite taille.

Depuis près d’un an, la crise sanitaire amène les équipes à travailler en mode hybride, alternant les temps de présence au bureau et le télétravail. Dans ce nouveau contexte, les managers sont au premier plan pour rassurer et encourager les équipes, ajuster la charge de travail et les objectifs, mobiliser en donnant du sens. C’est ce qu’on appelle l’innovation managériale : faire évoluer continuellement les méthodes de management pour favoriser l’épanouissement des collaborateurs, leur engagement et donc leur performance. Retrouvez dans cet article nos éclairages et recommandations sur l’innovation managériale, véritable levier de croissance et de performance de l’entreprise.

Pour aider les entreprises à maintenir leur trésorerie durant la crise du Covid-19, l'Etat Français a mis en place le Prêt Garanti par l’Etat ou PGE. Plus de 650 000 entreprises ont ainsi souscrit un PGE pour un montant total de 132 milliards d'euros. Déjà un an après la mise en place de ce dispositif les premières entreprises ayant souscrit des Prêts Garantis par l'Etat doivent choisir leurs modalités de remboursement. Découvrez nos conseils pour choisir la meilleure option.

Votre entreprise dispose d’appareils de télévision dans ses locaux ? Vous diffusez de la musique en fond sonore dans votre établissement ou pour votre attente téléphonique ? Vous êtes sans doute soumis à la contribution à l’audiovisuel public (ancienne redevance télé) et/ou à la redevance à la SACEM. Découvrez quelles sont les règles en vigueur et les tarifs associés en fonction des différentes situations.

La mise en place d'un accord d'intéressement constitue un avantage très apprécié des salariés. En les associant collectivement au résultat de l’entreprise par l’intermédiaire d’une prime, l'intéressement devient en effet un véritable outil de motivation et de fidélisation du salarié. Un levier également intéressant pour l'employeur, en raison de son régime fiscal et social. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur les conditions de mise en place et les règles relatives aux accords d'intéressement.

Une nouvelle phase de la vaccination contre la Covid-19 s'est ouverte depuis le 25 février 2021. Le vaccin AstraZeneca est désormais utilisé pour la vaccination des personnes de 50 à 64 ans inclus

RH - Bien choisir un SIRH, qu’il s’agisse de le renouveler ou de le mettre en place pour la première fois, n’est pas chose aisée. Si les objectifs premiers du SIRH sont de permettre une gestion efficace et rapide des tâches administratives répétitives et chronophages, de rationaliser la collecte des données des salariés et d’optimiser la qualité du service donné aux collaborateurs de l’entreprise, il est par ailleurs un véritable outil de pilotage de la politique RH de votre entreprise. Retrouvez dans cet article nos recommandations pour réussir votre projet SIRH.