
Article 24 fév. 2025
Pourquoi mettre en place un dispositif d'épargne salariale ?
Flexibles et faciles à mettre en place, les dispositifs d’épargne salariale permettent d’associer vos salariés aux résultats et/ou à la performance globale de votre entreprise. Souvent perçus comme un avantage réservé aux grandes entreprises, ils se révèlent être un outil puissant et accessible à tous les types de structures. En plus de bénéficier d’un régime social et fiscal favorables, les dispositifs d’épargne salariale contribuent au développement de votre marque employeur et à la fidélisation de vos salariés.