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Un dirigeant sur deux a recruté des collaborateurs étrangers dans les cinq dernières années*, principalement pour faire face aux tensions que connaît le marché du travail. Dans ce contexte de pénurie de candidats, il est donc essentiel d'avoir en tête les formalités à respecter pour recruter un salarié de nationalité étrangère.

Votre société occupe souvent une place importante dans votre patrimoine. Vous avez donc tout intérêt à anticiper sa transmission pour optimiser et sécuriser la réussite de l’opération. Dans ce contexte, comment optimiser fiscalement la cession ou la donation de votre entreprise ? Lors de ce webinar, les experts implid spécialisés en transmission d’entreprise vous présenteront les schémas existant pour limiter le coût de l’impôt, que vous souhaitiez vendre ou donner votre entreprise. Cession classique, donation avant cession, restructuration avec création d’une holding, donation en pleine propriété ou en nue-propriété, pacte Dutreil… découvrez l’ensemble des solutions qui s’offrent à vous.

6 ans après la sortie de la loi Sapin 2, quel bilan peut-on en tirer ? Où en êtes-vous de votre mise en conformité ? Ce bilan peut être l’opportunité d’évaluer votre dispositif de management des risques, notamment sur les piliers complexes à appréhender.

En plus de permettre à l’employeur de répondre à ses obligations légales, la prévention des risques psycho-sociaux (RPS) est un facteur déterminant pour fidéliser les collaborateurs et en faire des ambassadeurs (marque employeur).

60 à 75% des restructurations n’atteignent pas les objectifs fixés. La cause principale d’échec n’est pas imputable à la stratégie ni aux conseils juridiques, mais souvent à la dimension humaine. Pourtant, les opérations de restructuration mal menées peuvent avoir de lourdes conséquences sur votre entreprise.