Retrouvez nos dernières actus et avis d'experts
![Performance extra-financiere](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-09/Vignette_Performance%20extra-financie%CC%80re.jpg?itok=BBTFyIgZ)
Article 1 Sep. 2023
Tout savoir sur la performance extra-financière des entreprises
Pour satisfaire les attentes de leurs parties prenantes et participer à la transformation durable du monde qui les entoure, les entreprises doivent porter une attention particulière à leur reporting et communication extra-financière. Elles disposent à cet effet de différents leviers, parmi lesquels la Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF). Quels sont les critères extra-financiers ? Comment mesurer sa performance extra-financière ? En quoi consiste la Déclaration de Performance Extra-Financière ? Nos experts en stratégie RSE décryptent pour vous tous ces sujets.
![image engagement](/sites/default/files/styles/media_library/public/2022-05/Vignette-Site_Engagement.jpg?itok=W4UIYnj1)
Article 25 mai. 2023
Baromètre PME & ETI 1er quadrimestre 2023 : E comme Engagement
Le baromètre quadrimestriel 2023 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Pour ce premier baromètre 2023 des PME et ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, nous interrogeons chaque quadrimestre + de 1000 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour des 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.
![Engagement sociétal, quel impact de la RSE sur la performance de l'entreprise.jpg](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-05/Vignette_0.jpg?itok=hjUlumpt)
Article 2 mai. 2023
Engagement sociétal : quel impact de la RSE sur la performance de l'entreprise ?
S’investir pleinement pour le bien de la société et la durabilité de la planète, sans renoncer à son développement, c’est ce que propose l’engagement sociétal vers lequel de plus en plus d’entreprises se tournent. Appelé également RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), il concerne toutes les mesures sociales et environnementales prises au sein de l’entreprise. Des mesures scrutées par bon nombre de Français qui attendent des organisations qu’elles contribuent elles-aussi à l’amélioration de la société et du monde. Concrètement, quels sont les avantages de la RSE pour les entreprises ? Quel est son impact sur la performance de l’entreprise ? Nos experts en Gouvernance et Performance Durable vous répondent.
![Fidelisation et engagement collaborateurs](/sites/default/files/styles/media_library/public/2023-01/Vignette_1.jpg?itok=8aYdcQpC)
Article 30 jan. 2023
Comment développer votre attractivité, la fidélisation et l’engagement de vos collaborateurs à l’ère post covid ?
Nous constatons aujourd’hui que le rapport de force sur le marché du travail est progressivement en train d’évoluer au profit des candidats et collaborateurs. Les entreprises rencontrent des difficultés à attirer et fidéliser les salariés alors que ces derniers imposent de plus en plus leurs attentes. Par ailleurs, un salarié fidélisé ne signifie pas pour autant qu’il est engagé. Or, l’engagement des collaborateurs impacte indirectement l’attractivité des entreprises auxquelles ils appartiennent. Dans ce contexte, quels sont les leviers à actionner par les entreprises pour favoriser votre attractivité, la fidélisation et l’engagement de leurs collaborateurs ?
![image engagement](/sites/default/files/styles/media_library/public/2022-05/Vignette-Site_Engagement.jpg?itok=W4UIYnj1)
Article 31 oct. 2022
Baromètre PME & ETI 2nd quadrimestre 2022 : E comme Engagement
Baromètre des PME et ETI 2022 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Nous interrogeons chaque quadrimestre + de 1000 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l
![Société à mission](/sites/default/files/styles/media_library/public/2022-09/Vignettes_Juridique_Soci%C3%A9t%C3%A9%20%C3%A0%20mission.jpg?itok=UY8J9EH0)
Article 21 Sep. 2022
Pourquoi et comment obtenir le statut d'entreprise à mission en tant que TPE ou PME ?
Le statut d’entreprise à mission a été créé par la loi Pacte du 22 mai 2019, relative à la croissance et à la transformation des entreprises. Il permet aux entreprises françaises d’affirmer publiquement leur raison d’être, qu’elles s’engagent à poursuivre dans le cadre de leur activité. Désormais, la loi reconnaît l’impact positif ou négatif des entreprises sur la société et valorise leurs engagements pour l’intérêt collectif, le bien commun. TPE, PME, grands groupes… toutes les entreprises peuvent s’engager dans cette reconnaissance.
![image engagement](/sites/default/files/styles/media_library/public/2022-05/Vignette-Site_Engagement.jpg?itok=W4UIYnj1)
Article 24 mai. 2022
Baromètre PME & ETI 1er quadrimestre 2022 : E comme Engagement
Baromètre des PME et ETI 2022 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid ! Nous interrogeons chaque quadrimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.