Gestion RH en temps partagé

La gestion partagée de vos ressources humaines, une solution flexible adaptée à vos besoins et à votre budget

La fonction RH en temps partagé est une option intéressante pour les entreprises ayant besoin d’une expertise RH spécifique et/ou régulière, mais qui n’ont pas la volonté d’embaucher un responsable RH à temps plein. Grâce à cette solution, bénéficiez d’un accompagnement RH sur-mesure sans supporter les coûts d’un poste à temps plein.

Nos experts en gestion sociale et en ressources humaines interviennent dans votre entreprise en temps partagé pour répondre à l’ensemble de vos besoins.

Vos enjeux en gestion RH

La gestion RH est un élément essentiel pour assurer le bien-être de vos collaborateurs et le développement de votre activité. Cette fonction englobe de nombreux enjeux :

Obtenir les bonnes réponses à vos enjeux RH et garantir la mise en conformité de vos pratiques

Optimiser les compétences de votre équipe ressources humaines pour accompagner la croissance de votre activité

Faire face à une problématique RH spécifique ou urgente et palier à l’absence de l’un de vos collaborateurs

Notre accompagnement en temps partagé adapté à vos besoins

Grâce à la gestion RH en temps partagé, bénéficiez des conseils de nos experts directement au sein de votre entreprise. Cet expert, en tant que collaborateur à part entière, est présent à vos côtés de façon régulière ou ponctuelle.

Sa mission ? Optimiser votre gestion sociale et assurer votre mise en conformité RH. Gagnez ainsi du temps pour le pilotage de votre entreprise et limitez le risque de contentieux.

Pour une problématique RH spécifique

Absence dans votre équipe RH, problématique juridique spécifique, contentieux avec l’un de vos employés… Quels que soient vos enjeux, nos consultants spécialisés en ressources humaines et gestion sociale vous proposent un accompagnement sur-mesure adapté à vos besoins ponctuels.

Nos équipes interviennent en temps partagé directement dans vos locaux ou vous accompagnent à distance, selon vos besoins.

Pour un accompagnement régulier

Certains enjeux RH nécessitent les conseils d’un spécialiste. Grâce aux compétences de nos experts couvrant l’ensemble des métiers RH, nous vous proposons un accompagnement complet en conseil RH pour répondre à vos besoins, sans avoir besoin de recourir à un salarié à temps plein :

Maîtriser vos obligations

Aide à la rédaction de votre DUERP, réalisation de votre affichage obligatoire, externalisation de votre paie, rédaction de contrats de travail, conduite d’entretiens professionnels et/ou annuels, gestion de vos obligations réglementaires...

Soutenir et accompagner le développement de votre organisation

Réalisation et mise à jour de vos plannings de modulation annuelle des heures, aide au recrutement, intégration et fidélisation de nouveaux collaborateurs, mise en place d’avantages sociaux, recherche d’aides à l’embauche, création de plans de formation...

Dynamiser la gestion des compétences et des ressources

Construction et suivi de votre plan de formation, réalisation des fiches de poste…

Optimiser les coûts et la performance de votre fonction RH

Optimisation de vos coûts liés à la mutuelle et prévoyance, optimisation de vos rémunérations, gestion de vos dossiers de remboursement de formation, recherche de subventions…

Développer l’engagement social et sociétal de votre entreprise

Conseils et mise en place d’avantages sociaux pour fidéliser les salariés (QVT, primes, accords d’intéressement, tickets restaurant, chèques vacances…)

Conseil en protection sociale du dirigeant

Choix de protection sociale, mutuelle, prévoyance, retraite…

Pour optimiser vos compétences RH ou celles de vos équipes

Nous vous proposons un ensemble de formations, construites sur-mesure en fonction des besoins de votre activité, afin que vos équipes maîtrisent les fondamentaux de la gestion RH.

Diagnostic et mise en conformité de vos pratiques RH : audit RH et accompagnement à la mise en conformité
Les essentiels RH : recrutement, intégration et fidélisation de vos salariés
Les fondamentaux en droit social : recrutement et intégration, contrat de travail, durée du travail, suspension d’un contrat de travail, pouvoir disciplinaire de l’employeur…

Pour en savoir plus sur nos modalités d’accompagnement, n’hésitez pas à nous contacter.

Les + implid

Une équipe dédiée à vos côtés, composée d’experts en gestion sociale, d’avocats en droit social et de recruteurs

Un accompagnement à la carte, pour vous conseiller au mieux en fonction des besoins de votre activité

experts en gestion sociale

avocats et juristes dans le domaine du droit social

recruteurs

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Je déclare être parfaitement informé(e) qu’implid PARTNERS utilise les informations et les coordonnées de contact saisies par mes soins impliquant des données personnelles, afin de pouvoir traiter ma demande. Ces informations peuvent être transmises aux différentes entités du groupe implid dont la liste est accessible ici en fonction de la demande lorsque cela est nécessaire au traitement de celle-ci.

implid PARTNERS agit en principe en qualité de responsable de traitement. Il peut néanmoins être simple sous-traitant lorsque la demande doit être traitée par une autre entité du groupe implid (ex : demande de devis). Dans un tel cas, la société destinataire de la demande est seule responsable de traitement.
Par ailleurs, je suis informé(e) que ces données peuvent également permettre à l’ensemble des entités appartenant au groupe implid et à ses partenaires de m’adresser des publicités par courriel.

En cochant la case à gauche, je donne mon accord pour qu’implid PARTNERS utilise mes données à caractère personnel et les informations saisies par mes soins, afin que je puisse recevoir des offres commerciales et promotionnelles du groupe implid (incluant implid PARTNERS). La liste des entités du groupe implid susceptibles de vous contacter directement ou indirectement (par le biais d’implid partners) est consultable ici.

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à la Politique de confidentialité en cliquant ici.

A noter : les données saisies dans cette zone doivent être adéquates, pertinentes et non excessives par rapport à la finalité spécifique de demande de renseignements.

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