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Vos enjeux liés à l’externalisation de votre paie

Vous décharger d’une mission chronophage et fastidieuse

à faible valeur ajoutée pour votre entreprise et gagner du temps pour le pilotage de votre activité

Réduire vos coûts liés à votre gestion sociale

en sous-traitant la gestion de vos fiches de paie

Sécuriser l’élaboration des bulletins de paie de vos salariés et leur transmission,

dans le respect du cadre réglementaire en vigueur

Bénéficier d’une expertise juridique

pour vos problématiques en droit social

Notre accompagnement pour une gestion externalisée de votre paie

Nos gestionnaires de paie et nos juristes en droit social assurent toute la gestion de votre paie et vous accompagnent dans vos problématiques juridiques et RH. Formés en continu sur les évolutions réglementaires, nos experts en gestion sociale sont garants de la conformité du traitement et de la transmission de vos bulletins de paie.

Un suivi tout au long de votre cycle de paie

Nous intervenons tout au long de votre cycle de paie, de l’audit réglementaire au contrôle des déclaratifs légaux, en passant par la réalisation des bulletins de paie.

Cycle de paie

Nos juristes peuvent également répondre à vos enjeux en matière de droit social et vous accompagner pour la rédaction de vos contrats de travail, ou encore pour le montage de dossiers d’aide à l’emploi (contrats de travail aidés, contrats d’apprentissage…).

En cas de contentieux avec l’un de vos salariés ou autre problématique spécifique en lien avec le droit du travail, nos avocats en droit social sont à votre écoute pour répondre à vos besoins.

Gestion et sécurisation de la Paie

Une paie totalement déléguée

Vous souhaitez nous confier la gestion de votre paie ? Nos équipes gèrent pour vous les démarches suivantes : 

  • Traitement des bulletins de paie : Nous produisons vos fiches de paie tout en gérant le prélèvement à la source, l’accès aux données paie/RH et les obligations déclaratives telles que la DSN (Déclaration Sociale Nominative).
  • ​​​​Suivi social des salariés : Nous gérons les entrées, sorties et absences de vos employés, les visites médicales obligatoires ou encore les renouvellements de périodes d’essai.

  • Gestion du portail salarié : Nous mettons à la disposition de vos salariés un espace sécurisé pour le stockage des bulletins de paie et la gestion des absences (congés, RTT…).

Un logiciel de paie adapté à votre cadre réglementaire

Un confiant votre gestion sociale à implid, bénéficiez de l’outil SILAE, logiciel de paie de référence permettant la mise à jour en temps réel de plus de 800 conventions collectives.

Les avantages de notre outil SILAE :

  • Données sécurisées accessibles 7j/7 et hébergées en France

  • Logiciel en SaaS accessible avec une simple connexion internet

  • Mises à jour légales et conventionnelles automatiques

  • Import des données logiciel de gestion des temps / activités

  • Synthèse de la documentation légale et conventionnelle

  • Conformité aux dispositions du prélèvement à la source

 

Les + implid

Une équipe spécialisée en gestion sociale à vos côtés, composée de gestionnaires de paie et de juristes en droit social

Plus de 800 conventions collectives maîtrisées, grâce à un accompagnement global dédié

Un logiciel de paie optimal leader sur le marché français

clients en social
bulletins produits chaque année
collaborateurs implid spécialisés en gestion sociale présents à vos côtés
Contactez votre interlocuteur implid

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