L'accompagnement Social de votre PME en fonction de vos besoins

La gestion de la paie et des déclarations sociales liées constituent un point essentiel dans la gestion des ressources humaines de votre entreprise. Un sujet souvent complexe pour assurer la conformité de votre gestion sociale en fonction des dernières évolutions conventionnelles, réglementaires et législatives.

Pour vous accompagner au quotidien, notre équipe de gestionnaires de paie, avocats et juristes en droit social vous conseille au quotidien sur vos différents enjeux en gestion sociale. Nous vous proposons une offre modulable autour de deux leviers d’actions :
la gestion de la paie et le conseil en droit social.

Gestion de la Paie

Vous internalisez la gestion de la paie de votre entreprise et souhaitez gagner en efficacité ? Vous ne disposez pas d'un gestionnaire de paie en interne et souhaitez externaliser la gestion de la paie pour vous concentrer sur votre activité ?

Confiez-nous une partie ou l’intégralité de votre gestion de la paie et bénéficiez d'une plateforme dédiée avec SILAE

Offre Autonomie

Gestion de la Paie internalisée

Au travers de notre plateforme collaborative, vous assurez la gestion de la paie et gagnez en réactivité grâce à l'automatisation de certaines étapes :

  • Vous renseignez vos variables et produisez vos bulletins de salaires accessibles 7j/7 24h/24.
  • Vous assurez le suivi social de vos salariés (entrées/sorties/contrats) et accédez à leur historique de carrière.
  • Vous automatisez certaines étapes du processus de paie (déclarations sociales, envoi de bulletins…).
  • Vous répondez à vos obligations déclaratives sous forme DSN.
  • Vous accédez en un clic à la gestion de carrières de vos salariés et à leur parcours formation et aux entretiens annuels.

implid vous accompagne dans le paramétrage et l'utilisation de la plateforme collaborative :

  • Nous installons et paramétrons le logiciel conformément à votre CCN.
  • Nous formons les utilisateurs et proposons des mises à jour pour les fonctionnalités avancées.
  • Nous vous accompagnons dans la réalisation de votre 1ère paie.
  • Nous assurons le support technico-fonctionnel.
  • Nous assurons la continuité de service en cas de défaillance homme clé RH.

Offre Confort

Externalisation de la gestion de la paie

Nos gestionnaires de paie implid s'occupent pour vous de la gestion sociale de votre entreprise :

Bulletin de paie 
• Production des bulletins de paie
• Accès aux données paie/RH
• Gestion des obligations déclaratives (DSN, autres…)

Gestion de l'établissement principal ou secondaire
• Suivi de l’établissement
• Suivi DSN

Suivi social des salariés
• Entrées, sorties, absences…
• Alertes visites médicales obligatoires
• Renouvellement / fin de période d’essai…

Portail Salarié
Mise à disposition d’un espace sécurisé pour les salariés pour :
• le stockage des bulletins de paie (coffre-fort)
• la gestion des absences (congés, RTT, autres…)

SILAE

Notre outil de gestion de la paie

En choisissant implid pour votre gestion sociale, vous bénéficiez d'un logiciel de référence en gestion de la paie : SILAE.

  • Données sécurisées accessibles 7/7 hébergées en France
  • Logiciel mode SaaS en accès web
  • Garantie conformité et mises à jour légales et conventionnelles
  • Possibilité d’import des données des logiciels de gestion des temps/activités
  • Synthèse de la documentation légale et conventionnelle
  • Conforme aux dispositions du prélèvement à la source
  • Comprend + de 600 conventions collectives

Conseil en droit social

Profitez de l’expertise en droit social des avocats de notre cabinet dédié Chassany Watrelot et Associés membre du Groupe implid depuis Février 2021.

Droit Social

Un abonnement annuel sur mesure

Un binôme avocat et juriste en droit social se tient à votre disposition pour répondre à tous vos enjeux en matière de Droit Social :

  • Sécurisation de l’embauche et rédaction des contrats de travail
  • Assistance à la mise en place des fondamentaux en droit social : affichages obligatoires, DUER, aménagement du temps de travail, entretiens professionnels, conformité régimes prévoyance et mutuelle…
  • « Hotline » pour répondre aux questions liées à la gestion du personnel
  • Gestion des procédures disciplinaires
  • Gestion des ruptures de contrats de travail
  • Assistance dans le cadre de dossiers pré-contentieux (les contentieux font l'objet d'une facturation distincte)
  • Mise en place des élections professionnelles
  • Assistance dans le cadre des relations sociales (aide à la présidence du CSE et à l’animation des réunions du CSE, réponse aux questions des élus, accompagnement lors des NAO…)
  • Veille sociale hebdomadaire

Nous établissons un abonnement sur mesure avec un nombre d’heures adapté en fonction de la taille de votre entreprise, votre contexte et les besoins identifiés et vos ressources internes en matière de droit social

Vous souhaitez être accompagné sur la gestion sociale de votre PME ?