Notre client
Notre client, acteur engagé dans la transition énergétique et la performance durable, développe l'esprit de service : c'est une réalité vécue par + de 600 collaborateurs répartis dans 30 agences en France.
Il recrute son futur Ingénieur M365 / Sharepoint F/H
CDI basé à Lyon
Pourquoi ce recrutement ?
L'environnement Microsoft 365 est devenu un pilier de la collaboration interne. Les équipes métiers utilisent SharePoint Online, Teams, OneDrive, Power Apps ou Power Automate au quotidien.
Cet écosystème doit être sécurisé, organisé, optimisé et accompagné par une personne experte.
Cette création de poste répond donc à un besoin clair :
Disposer d'un référent capable de structurer la gouvernance M365, de piloter les évolutions techniques, d'accompagner les projets digitaux et de gérer les incidents avancés.
Vos missions
Au sein de la DSI qui regroupe 70 personnes, vous serez rattaché au Responsable des opérations IT dont le service compte un peu moins de 10 personnes.
Intervenant dans un monde collaboratif via le Cloud Azure, vous serez chargé de piloter les liens et la gouvernance M365
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
1. Prendre en charge les incidents complexes (support N3)
Analyse, diagnostic, résolution : c'est le dernier niveau d'escalade sur Microsoft 365.
Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive et Power Platform feront partie du périmètre.
L'objectif est simple : garantir la fiabilité des services.
2. Construire et maintenir la gouvernance du tenant
Cela inclut Entra ID, la sécurité, les politiques de rétention, les stratégies de conformité, les contrôles d'accès et l'ensemble des bonnes pratiques nécessaires à un tenant propre et maîtrisé.
Il s'agit d'un rôle structurant avec une responsabilité importante.
3. Concevoir et réaliser des projets Microsoft 365
Architecture de sites SharePoint, automatisations Power Automate, création d'applications Power Apps, projets de migration ou d'amélioration continue.
La personne travaillera au contact des différentes métiers pour transformer les besoins en solutions concrètes.
4. Automatiser grâce à PowerShell
Écriture de scripts, automatisation de tâches récurrentes, optimisation du fonctionnement du tenant.
Le poste nécessite une aisance réelle avec PowerShell.
5. Documenter et accompagner les équipes
Rédaction de documentation, transfert de compétences vers les équipes N1/N2, participation à la montée en maturité globale autour de M365.
La pédagogie fait partie du rôle afin de faire adhérer les équipes à l'utilisation des outils
Ce que l'entreprise offre
- Des projets digitaux structurants où l'expertise technique est valorisée.
- Un environnement Microsoft 365 moderne, évolutif et stimulant.
- Un plan de formation et de certifications Microsoft permettant de développer ses compétences.
- Un rôle où l'expertise a un impact direct sur l'organisation.
Profil recherché
Compétences recherchées
Pour mener à bien ces missions, notre client recherche une personne disposant :
- d'une solide expérience sur SharePoint Online ;
- d'une bonne connaissance de l'écosystème Microsoft 365 : Teams, Exchange Online, OneDrive, Entra ID ;
- d'une compréhension approfondie des enjeux de sécurité, conformité, DLP, MFA, Conditional Access ;
- d'une maîtrise de la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) ;
- d'une pratique confirmée de PowerShell pour l'automatisation ;
- d'une expérience significative en support N3 (idéalement 3 ans) et dans les environnements M365 (5 à 8 ans).
Les qualités personnelles attendues :
- Aisance en contexte projet pour présenter les projets, avancements aux différentes parties prenantes
- Autonomie et rigueur afin de mener à bien les projets
- Capacité à vulgariser et sens de la pédagogie pour accompagner le déploiement des outil
- Et l'envie de rendre les choses plus simples, plus propres, plus durables.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un secteur porteur : Rejoindre un acteur engagé dans la transition énergétique et l'innovation.
- Un environnement stimulant :
- Une entreprise en fort développement, avec des projets concrets et ambitieux.
- Des outils et méthodes modernes pour optimiser la performance.
- Des avantages concrets :
- Rémunération fixe à partir de 43€ + variable individuel + intéressement
- Accord télétravail et politique RSE engagée.
- Parcours d'intégration et plan de développement individualisé.
- Comité Social et Économique,
- Tickets restaurant & mutuelle familiale,
- Une équipe soudée : Où l'entraide, la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont au coeur du quotidien.