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L'accompagnement social de votre PME en fonction de vos besoins. La gestion de la paie et des déclarations sociales liées constituent un point essentiel dans la gestion des ressources humaines de votre entreprise. Un sujet souvent complexe pour assurer la conformité de votre gestion sociale en fonction des dernières évolutions conventionnelles, réglementaires et législatives. Pour vous accompagner au quotidien, notre équipe de gestionnaires de paie, avocats et juristes en droit social vous conseille au quotidien sur vos différents enjeux en gestion sociale. Nous vous proposons une offre modulable autour de deux leviers d’actions : la gestion de la paie et le conseil en droit social.

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Le capital humain au cœur de la performance de votre entreprise. A l’heure où attirer et fidéliser les talents sont de vrais défis et où nos modes de travail ont durablement été transformés, le capital humain est au cœur du réacteur des entreprises. La valorisation de vos ressources humaines est donc devenue un vecteur essentiel de la pérennité, du développement et de la performance de votre organisation. Vous souhaitez être accompagné pour valoriser le capital humain de votre entreprise ? Nos experts spécialisés en consulting, droit social, recrutement et gestion sociale sont à vos côtés pour faire de vos enjeux en capital humain un levier de performance durable.

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Les CGV, un indispensable pour encadrer et sécuriser vos relations commerciales. Vous êtes-vous déjà penché sur vos Conditions Générales de Vente, indispensables pour encadrer et sécuriser vos relations commerciales ? Les CGV constituent un ensemble de clauses permettant de porter à la connaissance de vos prospects, préalablement à la vente d’un bien ou d’une prestation de service, les obligations et droits de chacune des parties. Ainsi, les CGV sont indispensables pour vos relations commerciales. Nos avocats rédigent vos conditions générales de vente sur-mesure, adaptées à votre activité et à vos clients.

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Prix de transfert, au cœur de l'attention de l'administration fiscale. Les prix de transfert font l’objet d’une attention particulière et croissante de la part de l’administration fiscale française et des administrations fiscales en général. Pourquoi ? En 2019, Conseil d’Analyse Économique a valorisé à 5 milliards d’euros le manque à gagner de la France imputable à l’érosion illicite des bases taxables (dû en grande partie aux « transferts indirects de bénéfices » opérés du fait des mécanismes de prix de transfert). Lorsque l’on sait que le commerce intragroupe représente 2/3 du commerce mondial, on comprend aisément l’intérêt que porte les administrations envers la valorisation des prix des transactions intragroupe. Votre entreprise est engagée dans des transactions transfrontalières de toute nature (achat/vente de matière première et produits finis, prestations de services, redevances, intérêts, etc.) avec une société du même groupe ? Bénéficiez de notre expertise conseil en prix de transfert.

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La transmission de votre entreprise est une étape de votre parcours de dirigeant qui présente de multiples enjeux. Votre société occupe souvent une place conséquente dans votre patrimoine. Vous avez donc tout intérêt à anticiper sa transmission pour optimiser et sécuriser la réussite de l’opération. Contrairement aux idées reçues, les enjeux de la transmission d’entreprise ne sont pas uniquement financiers. Cette étape nécessite également une bonne transition dans la gouvernance de l’entreprise afin de permettre la poursuite de l’activité dans les meilleures conditions.

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Au cours de leur cycle de vie, les entreprises peuvent rencontrer des situations complexes qui menacent leur pérennité. Problèmes de trésorerie, accumulation de dettes ou relations tendues avec les créanciers : autant de signaux d’alerte qui appellent à une action rapide et réfléchie pour prendre les mesures de restructuration adaptées au plus tôt.

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