07.07.21

Découvrez le baromètre trimestriel 2021 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid !

Nous interrogeons chaque trimestre 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.

H comme "Humain" : découvrez les résultats du 2nd trimestre 2021* !

  • 25% des entreprises seulement ont prévu d'externaliser certaines compétences à des prestataires externes pour faire face aux transformations des métiers et compétences.
  • 1 entreprise sur 3 ne prévoit aucune action pour accompagner les RPS (Risques psychosociaux) de ses collaborateurs.
  • 85% des entreprises ont connu un impact fort lié à la crise sur leur organisation, principalement sur le middle management.

 

Découvrez le point de vue de Simon Hoayek, fondateur et associé de BYBLOS Group, sur les enjeux de transformations des métiers

 

 

Dans un monde en transformation et face aux évolutions de son secteur d'activité, Simon Hoayek partage avec nous, sa stratégie d'accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences, en s'appuyant sur des experts externes à l'entreprise.

 

*Enquête réalisée par l’Entreprise DU FUTUR et implid en février 2021, auprès de 1200 dirigeants de PME & ETI.
Panel de 13% de répondant composé de 64% de PME | 25,3% d’ETI | 6,7% de TPE | 4% de Grands Groupes.
Secteurs représentés : 49,3% Industrie | 42% Services et conseil aux entreprises | 8,7% Retail, distribution et biens de consommations