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Comment réussir son projet SIRH ?

RH - Bien choisir un SIRH, qu’il s’agisse de le renouveler ou de le mettre en place pour la première fois, n’est pas chose aisée. Si les objectifs premiers du SIRH sont de permettre une gestion efficace et rapide des tâches administratives répétitives et chronophages, de rationaliser la collecte des données des salariés et d’optimiser la qualité du service donné aux collaborateurs de l’entreprise, il est par ailleurs un véritable outil de pilotage de la politique RH de votre entreprise. Retrouvez dans cet article nos recommandations pour réussir votre projet SIRH.

Replay webinar réglementation télétravail

Autrefois réservé à certains salariés et métiers, le télétravail généralisé constitue l'une des plus grandes nouveautés au niveau social sur l’année 2020. Et si certaines entreprises ont sauté complètement le pas et n’imaginent pas revenir en arrière, d’autres ont immédiatement cherché à faire un retour en présentiel dès que cela a été possible... Dans tous les cas, ce nouveau mode de travail génère de nombreuses interrogations pour les dirigeants d’entreprise, membres de la direction des Ressources Humaines et managers, notamment sur sa mise en place et sur le contrôle de l’activité des salariés. Dans ce webinar, nous faisons le point sur la règlementation en terme de télétravail.

Fonds de solidarité janvier 2021

Suite aux mesures prises par le Gouvernement, les entreprises particulièrement touchées par les conséquences économiques de la crise sanitaire, vont continuer à bénéficier du fonds de solidarité au titre du mois de janvier 2021. Les entreprises ont 2 mois à compter de la fin de la période considérée pour en faire la demande, soit jusqu’au 31 mars 2021. Découvrez les modalités d’attribution et de calcul de l’aide selon le cas de figure dans lequel se trouve votre entreprise.

Affichage-documents-obligatoires.png

L'employeur est tenu de mettre à disposition des salariés un certain nombre de documents obligatoires. Certaines informations doivent être directement accessibles sur le lieu de travail par le biais d'un affichage accessible à tous, tandis que d'autres document sont soumis à une obligation d’information "par tout autre moyen" garantissant un accès équivalent. Le point sur ces différentes obligations et sur les différents documents que l'employeur doit avoir en sa possession.

Plan d'aide à l'embauche des jeunes

Avec la crise sanitaire actuelle, les entreprises sont de plus en plus réticentes à l'idée d'embaucher un jeune qui arrive sur le marché du travail. Les conséquences sanitaires touchent de plein fouet les jeunes et les chiffres du chômage chez les 15-26 ans a augmenté de 1.8% en un trimestre. Pour remédier à cette situation difficile, le Gouvernement a mis en place le plan #1jeune1solution.

Dispositifs-Aide-AURA.jpg

Dans un contexte économique sans précédent, la région Auvergne Rhône-Alpes accompagne les entreprises, les artisans et les commerçants qui sont le plus impactés par la crise sanitaire. Que ce soit pour les aider à accroître leur présence sur le digital, développer la vente à emporter, ou encore la recherche de financement, ces dispositifs d'aides sont mis à leur disposition afin de préserver au mieux leur quotidien durant la crise sanitaire. Découvrez en détails les cinq dispositifs proposés par la région AURA, ainsi que les conditions d'éligibilité.