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L'actu by implid.
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Article 20 déc. 2022
Examen de conformité fiscal : quel intérêt pour votre entreprise ?
L’Examen de Conformité Fiscale (ECF) a été introduit par l’Administration Fiscale via le Décret 2021-25 du 13 janvier 2021. Il permet aux entreprises de renforcer leur sécurité juridique et fiscale afin de réduire le risque et la fréquence des contrôles fiscaux.
Webinar 13 déc. 2022
Loi Sapin 2 - Comment mettre en place un dispositif de management des risques efficace ?
6 ans après la sortie de la loi Sapin 2, quel bilan peut-on en tirer ? Où en êtes-vous de votre mise en conformité ? Ce bilan peut être l’opportunité d’évaluer votre dispositif de management des risques, notamment sur les piliers complexes à appréhender.
Webinar 12 déc. 2022
La prévention des risques psycho-sociaux, un enjeu majeur pour fidéliser vos talents
En plus de permettre à l’employeur de répondre à ses obligations légales, la prévention des risques psycho-sociaux (RPS) est un facteur déterminant pour fidéliser les collaborateurs et en faire des ambassadeurs (marque employeur).
Webinar 5 déc. 2022
Les leviers juridiques et humains, facteurs clés pour la réussite de votre restructuration
60 à 75% des restructurations n’atteignent pas les objectifs fixés. La cause principale d’échec n’est pas imputable à la stratégie ni aux conseils juridiques, mais souvent à la dimension humaine. Pourtant, les opérations de restructuration mal menées peuvent avoir de lourdes conséquences sur votre entreprise.
Article 23 nov. 2022
DUERP, un outil obligatoire pour protéger vos salariés
Un décret publié le 18 mars 2022 a modifié plusieurs dispositions concernant le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) sur les notions de conservation et de mise à jour. Ces modifications sont l’occasion de revenir sur une obligation mal connue des employeurs et trop souvent négligée.
Article 25 oct. 2022
Epargne salariale, de quoi s’agit-il ?
L’épargne salariale recouvre un ensemble de dispositifs dont l’objectif est d’associer les salariés aux résultats ou aux performances de leur entreprise. L’épargne salariale permet également aux salariés de se constituer une épargne dans un cadre social et fiscal avantageux.
Article 13 oct. 2022
Le référentiel de compétences, un levier de performance durable
La capacité des entreprises à se transformer est devenu un avantage compétitif de poids. Cette capacité de transformation passe principalement par la gestion des compétences de vos salariés. Afin de faire face à un environnement en pleine mutation, la transformation de vos métiers est plus que vitale pour la pérennité de votre entreprise et son attractivité sur le marché des talents.