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Présentation de la formation

Objectifs pedagogiquesObjectifs pédagogiques :
• Sensibiliser à la lutte contre la corruption et le trafic d'influence
• Identifier les cas porteurs de risques pour le collaborateur et l'entreprise

• Partager les bonnes pratiques et les réflexes à adopter en cas de risques avérés

Methodes pedagogiquesMéthodes pédagogiques :
• Apports théoriques
• Mises en situation, exercices pratiques

PrérequisPrérequis :
Aucun

CiblePour qui ?
L'ensemble des collaborateurs

Validation Validation des acquis :
• Quizz sur les apports théoriques
• Feedback sur les mises en situation

Contenu de la formation

1/ Qu’est-ce que la corruption et le trafic d’influence ?
Comprendre les notions de corruption et de trafic d’influence en présentant leur qualification et assurer la compréhension des éléments par le biais de questionnaires.

2/ Comment identifier les situations à risques ?
Identifier les différentes situations dites à risque en précisant les peines encourues sur le plan pénal et économique pour le collaborateur et l’entreprise. Une mise en situation est proposée, accompagnée de questionnaire.

3/ Bonnes pratiques et réflexes à adopter
Assimiler les règles et bonnes pratiques à suivre pour anticiper et éviter les situations à risques. Maîtriser les situations à risque tout en préservant sa relation professionnelle par l’utilisation des procédures de refus et d’alerte.

Le mot de l'intervenant

 Le mot de l'intervenantLa loi Sapin 2 prévoit que les entreprises assujetties doivent adopter un ensemble de politiques et procédures afin d’être en conformité. Parmi ces politiques, la mise en place d’un dispositif de formation est rendue obligatoire. C’est pourquoi nous vous proposons cette formation dans un format e-learning adaptable à votre entreprise, permettant de mieux comprendre les enjeux de la corruption et du trafic d’influence afin d’adopter les bons réflexes.

Philippe LESPLINGUIES - Directeur Finance

Accueil des personnes handicapées

Vous pouvez contacter Edouard DE CREPY, notre référent handicap

et consulter le guide d’accueil des personnes handicapées :

Je télécharge le guide

Nos locaux répondent aux normes handicaps, cependant, n’hésitez pas à contacter M. Edouard DE CREPY pour lui exposer les spécificités de votre handicap, qu’il soit moteur ou autre, afin de savoir si nous sommes en mesure d’adapter ou non nos conditions de réalisation des formations et d’accès. 

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Je déclare être parfaitement informé(e) qu’implid PARTNERS utilise les informations et les coordonnées de contact saisies par mes soins impliquant des données personnelles, afin de pouvoir traiter ma demande. Ces informations peuvent être transmises aux différentes entités du groupe implid dont la liste est accessible ici en fonction de la demande lorsque cela est nécessaire au traitement de celle-ci.

implid PARTNERS agit en principe en qualité de responsable de traitement. Il peut néanmoins être simple sous-traitant lorsque la demande doit être traitée par une autre entité du groupe implid (ex : demande de devis). Dans un tel cas, la société destinataire de la demande est seule responsable de traitement.
Par ailleurs, je suis informé(e) que ces données peuvent également permettre à l’ensemble des entités appartenant au groupe implid et à ses partenaires de m’adresser des publicités par courriel.

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