/ implid, une entreprise à mission
Depuis toujours, notre histoire est marquée par la volonté d’accompagner, de faire grandir et de transformer durablement les entreprises et les femmes et hommes qui les composent.
En 2023, portés par cette conviction, nous avons choisi d’aller plus loin en adoptant le statut d’Entreprise à Mission. Notre mission s’inscrit naturellement dans la continuité de notre raison d’être et de nos valeurs et vise à contribuer au développement économique de proximité et, par la pédagogie, à bâtir une société plus dynamique, inclusive et solidaire.
Être Entreprise à Mission, c’est unir nos expertises et nos énergies pour créer de la valeur durable autour de quatre axes majeurs : l’épanouissement de nos équipes, l’accompagnement de nos clients, la transformation continue de notre entreprise, l’impact positif sur notre écosystème.
Donner à chacun de l’élan pour grandir, jour après jour
Notre raison d’être guide chacune de nos missions depuis 1973. Derrière chaque conseil, chaque expertise, chaque accompagnement : la même volonté de créer les conditions pour que dirigeants, collaborateurs et partenaires puissent avancer avec confiance et ambition.
Se nourrir du collectif. S'engager. Cultiver l’audace.
Combiner nos talents et nos idées pour grandir ensemble. Aller de l’avant pour construire demain. Oser innover et casser les codes.
Nos valeurs sont le socle de notre histoire, les piliers de notre culture d’entreprise.
Notre différence permet de voir plus large et nous en sommes fiers !
/ L’impact positif et durable au cœur de nos actions
Parce que créer un impact positif et durable est au cœur de notre ambition, notre politique RSE s’inscrit dans le prolongement direct de nos objectifs d’Entreprise à Mission. Elle guide nos actions au quotidien auprès de nos collaborateurs, de nos clients et de nos territoires.
/ Notre rapport de durabilité VSME
Dans une démarche de transparence et d'amélioration continue, nous avons structuré nos engagements et résultats au sein de notre rapport de durabilité basé sur le référentiel VSME (Voluntary Standard for Medium-sized Enterprises).
Ce rapport a été audité par un organisme tiers indépendant, garantissant la fiabilité des informations communiquées.
/ Notre adhésion au Global Compact des Nations Unies
Pour inscrire notre action dans une dimension internationale et universelle, implid est fier d'être signataire du Global Compact des Nations Unies.
Cette adhésion marque notre engagement formel à respecter et promouvoir les dix principes fondamentaux relatifs aux droits humains, aux normes du travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption.
Engagés en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Au 1er mars 2025, implid a obtenu la note globale de 98/100 selon l’index de l’égalité femmes-hommes.
Depuis 5 ans, nous recevons une note supérieure à 90/100. Cela traduit notre engagement jour après jour en faveur de l’égalité professionnelle. Voici le détail des 5 notes obtenues par implid pour chaque indicateur :
• Écart de rémunération entre les hommes et les femmes : note obtenue 38/40
• Écarts d’augmentations individuelles entre les hommes et les femmes : note obtenue 20/20
• Écarts de promotions entre les hommes et les femmes : note obtenue 15/15
• Salariées augmentées au retour de congé de maternité : note obtenue 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note obtenue 10/10
/ Agir avec intégrité, chaque jour
L'éthique et la transparence constituent le socle de la confiance que nous accordent nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Chez implid, agir avec intégrité est un engagement absolu de chaque instant.
Notre Charte éthique définit les principes fondamentaux et le cadre de nos pratiques quotidiennes, pour garantir ensemble un développement durable et responsable.
Notre Code de conduite traduit ces principes en engagements concrets pour l'ensemble des collaborateurs et partenaires d'implid.
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