Notre client
Implid recrute pour une PME Lyonnaise indépendante récemment structurée à la suite d'une opération capitalistique majeure. L'entreprise s'appuie sur des bases solides et connaît une croissance soutenue, portée par la pertinence de son positionnement et la robustesse de son modèle. Elle engage aujourd'hui une nouvelle phase de développement visant à accélérer son expansion, notamment via une stratégie active de croissance externe et un renforcement progressif de son organisation. Cette trajectoire implique une transformation interne significative ainsi que la structuration de fonctions clés pour accompagner durablement le changement d'échelle. Dirigée par un management expérimenté et ambitieux, la société évolue dans un environnement dynamique offrant un fort niveau de responsabilité, d'autonomie et d'impact.
Vos missions
Créer et structurer la fonction RH complète, scalable et autonome
Agir en Business Partner du CEO et du comité de direction.
Piloter intégrations post-acquisition, recrutement et développement des talents.
Référent RH pour filiales internationales, conformité et cohérence des politiques.
Déployer indicateurs RH, culture d'entreprise agile et adaptée à la croissance.
S'adapter rapidement dans un environnement en transformation et à priorités mouvantes.
Profil recherché
Bac+5 en RH, droit social ou équivalent.
Expérience confirmée en direction RH, idéalement sous LBO ou transformation rapide.
Capacité à créer et structurer une fonction RH complète en contexte de croissance.
Expertise recrutement, organisation, intégration post-acquisition et accompagnement managérial.
Business Partner avec vision stratégique et sens opérationnel.
Expérience internationale appréciée.
Anglais courant.
Leadership, agilité, pragmatisme et aptitude à prioriser.
Assurer le cadre social tout en soutenant la croissance.