Du centre de coûts à la création de Valeur Humaine
C’est un fait : la fonction RH ne peut plus être considérée comme un centre de coût ! Elle participe activement à la création de valeur au sein des organisations. L’enjeu pour les Directions Générales est donc d’identifier avec elle les leviers sur lesquels agir afin de garantir la performance : modifier les processus, agir sur l’organisation ou les compétences permettront d’atteindre les objectifs fixés.
Vers une gestion humaine… et digitale !
Les SIRH contribuent eux aussi à l’amélioration de la performance ! Ils ont pour avantage d’offrir un gain de temps pour les gestionnaires, d’automatiser les tâches administratives à faible valeur ajoutée, de faciliter l’accès à l’information et le suivi des collaborateurs. Leur contribution à l’optimisation des coûts de la fonction RH est réelle. En participant à la modernisation de la fonction RH, les SIRH lui permettent de rentrer dans le monde du Digital, afin d’assurer un premier niveau de service aux collaborateurs… source de valeur et de performance pour les organisations.
Nous construisons avec vous
Chez implid, nous vous accompagnons pour identifier vos forces et vos faiblesses sur l’ensemble de ces dimensions. Du simple diagnostic à la construction d’un schéma directeur, nous sommes à vos côtés pour faire de chaque projet un succès, basé sur des plans d’actions opérationnels et pragmatiques.
C’est ça, vous donner de l’élan pour grandir !
