Baromètre PME & ETI 1er quadrimestre 2023 : les résultats

Découvrez les résultats du 1er quadrimestre du baromètre 2023 de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid !

Enquête réalisée par l’Entreprise DU FUTUR et implid en avril 2023, auprès de 1000 dirigeants de PME & ETI de tous secteurs d'activités. Echantillon de 114 répondants composé de : 56% PME | 37% ETI | 4% de Grands Groupes | 3% TPE. Typologie secteurs d'activités : Industrie : 54% | Services 21% | Numérique : 10% | Conseil : 9% | Retail : 6%

H comme Humain

Les profils les plus recherchés par les PME et ETI pour affronter les défis de l’année 2023 sont

• Les "juniors" qui souhaitent apprendre et grandir avec l’entreprise (60%) ;
• Les "optimistes", des collaborateurs attachés à l'entreprise avec un état d'esprit positif (51%) ;
• Les "experts" ayant des compétences pointues (33%) et "les intrapreneurs" avec un fort leadership et esprit d'initiative (33%).

1 PME/ETI sur 4 pense perdre entre 10 et 30% de leurs nouveaux collaborateurs pendant la période d’onboarding (allant de 1 mois avant de début du contrat jusqu’à la fin de la période d’essai).

1 PME/ETI sur 4 n’a pas mis en place de processus d’onboarding pour l’arrivée de ses collaborateurs, alors que la majorité (57%) a un processus « complet » allant de 1 mois avant l’arrivée du collaborateur jusqu'à 3 mois après son entrée.

E comme Engagé

9% des PME et ETI sont déjà des Entreprises à Mission 27% ont lancé ou vont lancer courant 2023 des démarches pour le devenir, et 31% y réfléchissent à moyen terme (entre 2 et 3 ans).

Les 3 principaux bénéfices du statut d'Entreprise à mission sont, selon les PME et ETI :

• Fédérer les équipes autour d'une ambition commune (71%) ;
• Mettre la RSE à une place centrale dans la stratégie d'entreprise (44%) ;
• Contribuer positivement à l'intérêt général (35%).

En revanche, elles sont 11% à ne pas voir de bénéfice majeur.

Les 3 principaux freins du statut d'Entreprise à mission sont, selon les PME et ETI :

• Le manque de temps (34%) ;
• La crainte de se donner des missions trop ambitieuses (32%) ;
• L'investissement humain trop important (24%).

Cependant, 1 entreprise sur 4 ne voit pas de freins majeurs au statut d’Entreprise à mission.

R comme Révolutionnaire

16% des PME et ETI ne prennent aucune décision stratégique sans remontée de DATA de leur SI, alors que la majorité (62%) lui accorde une place importante sans être l’unique source de donnée. 20% des entreprises sollicitent en priorité leur Gouvernance dans la prise de décisions stratégiques.

Les 3 principaux bénéfices de l'utilisation de la DATA en 2023, sont, selon les PME et ETI, :

• Mieux piloter l'entreprise (80%) ;
• Optimiser la connaissance client (46%) ;
• Gagner en productivité (39%).

Les 3 principaux freins de l'utilisation de la DATA en 2023, sont, selon les PME et ETI, :

• La qualité des données (45%%) ;
• Le manque de temps (38%) ;
• Le manque de compétences internes (28%).

O comme Orchestrateur

77% des PME et ETI pensent qu’elles seront en croissance au cours du 1er semestre 2023, dont 46% en forte croissance (plus de 10% de croissance).

1 PME/ETI sur 2 va privilégier ses investissements 2023 sur l'enjeu Humain : talents, management et organisation (résultat stable par rapport à 2021).

80% des PME et ETI accéléreront leurs investissements en 2023, dans un contexte inflationniste : 36% d’entre elles le feront toute l’année, 11% sur le semestre 1 et 32% à partir du semestre 2.

S comme Stratège

65% des PME et ETI ont un modèle économique en 2023 qui repose sur la vente de produit à la prestation, alors que 15% ont un modèle qui se base sur la vente de service par abonnement.

1 PME/ETI sur 4 souhaite faire évoluer son modèle économique vers la vente de service par abonnement dans les 5 prochaines années, alors que 44% ne changeront pas de modèle économique.

Les 3 leviers privilégiés par les PME et ETI pour atteindre leurs ambitions de croissances sont : 

• L'innovation de nouveaux produits et services (74%) ;
• La conquête de nouvelles parts de marché hors France (43%) et en France (40%) ;
• La diversification vers de nouveaux secteurs d'activités (36%)