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Engagement au travail : les 3 leviers pour embarquer vos collaborateurs

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11.12.20

Dans un contexte de crise du Covid-19, maintenir un engagement durable et collectif de vos collaborateurs peut être un défi de taille. Afin de vous aider dans cette période particulière, implid vous donne une méthodologie en 3 phases simples et concrètes pour développer la cohésion d’équipe, la performance et le bien-être de vos collaborateurs.

 

Cette seconde vague de l'épidémie de Covid-19 impacte plus fortement encore le moral des français que lors du premier confinement. Selon une enquête Odoxa, celui des actifs n'est pas épargné puisque 64% d'entre eux se sentent plus inquiets pour leur emploi, soit 23 pts de plus qu’en juin dernier*. Et alors que la confiance en l’avenir de la situation économique s’effondre, de plus en plus de collaborateurs se sentent désengagés vis-à-vis de leur entreprise.

 

Redonner envie au collaborateur pour améliorer la cohésion d'équipe est donc devenu essentiel, tout comme les rassurer pour améliorer les performances.
Dans ce webinar, notre experte en capital humain répond à vos interrogations et vous donne des pratiques à mettre en place :

  • Comment préserver la cohésion de mon équipe ?
  • Comment rassurer mes collaborateurs ?
  • Comment garantir la performance au travail ?

 

Un webinar animé par Nathalie Turquet de Beauregard, experte implid spécialisée en Capital Humain.
- Jeudi 10 décembre 2020 -

webinar-engagement-au-travail

 

*Enquête Odoxa du 05/11/2020

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