La digitalisation, un enjeu culturel
La révolution digitale est en marche dans les organisations, et avec elle de nouvelles façons de travailler, d’interagir, de communiquer et d’échanger. Les relations salariés-managers sont-elles aussi profondément impactées par les nouvelles références qu’imposent le Digital ? La quatrième révolution industrielle est en marche et nous devons désormais faire face à une véritable transformation culturelle.
Dans ce nouveau contexte d’innovation permanente, comment obtenir l’adhésion et l’engagement des collaborateurs ? Comment faire accepter l’usage de nouveaux processus ? Comment garantir la création de valeur attendue, source de performance durable dans les organisations ?
Notre approche du digital… résolument humaine
Avec implid, nous vous proposons d’intégrer vos enjeux de conduite de changement dès le démarrage de votre projet de Digitalisation. Nous vous accompagnons en prenant en compte votre ADN, en mobilisant les individus au service du collectif, dans une démarche orientée Design Thinking & User Experience. Notre approche est digitale et collaborative. Nous vous aidons à identifier et mobiliser les ambassadeurs de votre projet et animons vos communautés internes avec des outils digitaux performants.
Pour vous appuyer dans ce changement culturel, nous pouvons compter sur notre écosystème : un ensemble d’expertises et de partenaires prêts à s’engager à vos côtés.
Notre objectif ? Vous donner de l’élan pour grandir.
