La digitalisation, un enjeu culturel

La révolution digitale est en marche dans les organisations, et avec elle de nouvelles façons de travailler, d’interagir, de communiquer et d’échanger. Les relations salariés-managers sont-elles aussi profondément impactées par les nouvelles références qu’imposent le Digital ? La quatrième révolution industrielle est en marche et nous devons désormais faire face à une véritable transformation culturelle.

Dans ce nouveau contexte d’innovation permanente, comment obtenir l’adhésion et l’engagement des collaborateurs ? Comment faire accepter l’usage de nouveaux processus ? Comment garantir la création de valeur attendue, source de performance durable dans les organisations ?

Schéma digitalisation RH