Faire face, ensemble
Votre entreprise fait face à une situation d’urgence ou à des circonstances exceptionnelles ? Vous devez gérer l’absence d’une ressource clé, une hypercroissance, une intégration post-acquisition, un retournement ou, tout simplement, un déficit de compétences ?
Chez implid, nous vous proposons la délégation immédiate d’un manager de transition ou d’une équipe « task-force » pour définir et conduire les actions nécessaires au retour vers une situation stable et maîtrisée.
Un collectif pour un cas unique
implid, c’est l’intégration d’une équipe de recruteurs reconnus au sein d’un collectif multi-métiers (experts-comptables, avocats, consultants…). Notre modèle combine ainsi notre expertise en recrutement avec nos savoir-faire métiers, financiers, juridiques…
Ce positionnement, unique sur le marché, nous permet de garantir un haut niveau de compétences de nos managers en directions générale, financière, ressources humaines, juridique, systèmes d’information et opérations. Nos managers de transition bénéficient notamment de l’appui de toutes les expertises du groupe, mobilisables à la carte, pour contribuer efficacement au retour d'une performance durable.
Faire grandir ceux qui vous font grandir
En lien permanent avec l’ensemble des métiers d’implid, nos managers bénéficient d’un accès à une expertise d’une richesse inégalée.
Nous les accompagnons également dans leur propre projet entrepreneurial, grâce à notre panel complet de partenariats et de services (portage salarial, création et gestion d’entreprise unipersonnelle…).
C’est ça aussi, l’engagement implid.