Le management de transition au cœur de vos projets de transformation
Chez implid, nous vous proposons la délégation immédiate d’un manager de transition, sélectionné parmi notre vivier actualisé de managers qualifiés, pour définir et conduire les actions nécessaires au retour vers une situation stable et maîtrisée.
Le manager de transition, une réponse adaptée à vos enjeux stratégiques
Croissance, performance, transformation, développement international, gestion de crise… le management de transition peut être la solution pour répondre à vos enjeux stratégiques, complexes et sensibles.
- Le management de transition en situation de crise
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Gérer une restructuration, réadapter son modèle économique, assurer le maintien de l’activité à la suite du départ d’un membre de la direction… Toutes ces situations exceptionnelles et complexes à gérer peuvent survenir dans la vie d’une entreprise.
Faire appel à un manager de transition, c’est vous appuyer sur une expertise solide et faire d’un enjeu, une opportunité :
- Redressement / retournement / restructuring
- Absence de ressources ou déficit de compétences temporaires (départ rapide, congé maternité/paternité)
- Adaptation ou transformation (télétravail, relance d’activité, évolution du modèle économique)
- Le management de transition en situation de croissance
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Se développer sur un marché, se déployer à l’étranger, intégrer une nouvelle entité ou encore optimiser le fonctionnement de votre entreprise… Face à ces enjeux stratégiques, vous pouvez manquer de ressources pour mener à bien vos projets de transformation. Pour vous aider à relever vos défis de croissance, implid sélectionne le manager de transition adapté à vos besoins:
- Optimisation, afin de rendre votre entreprise plus efficiente et performante
- Croissance (implantation, acquisition d’entreprise, lancement d’un produit)
Pourquoi faire appel à un manager de transition ?
Le manager de transition intervient au sein d’une entreprise pour répondre à vos enjeux stratégiques, complexes et sensibles.
Notre accompagnement en management de transition
Quel que soit votre secteur d’activité, nous vous garantissons la sélection d’un profil adapté aux besoins de votre entreprise. Nos managers de transition ont les compétences pour vous accompagner sur des postes à responsabilité :
- Directeur général PME / ETI
- Membre de CODIR
- Manager, cadre confirmé
- Expert technique
Une réponse rapide et sur-mesure
En 48 heures, nous vous proposons des profils de managers adaptés aux besoins de votre activité et à votre culture d’entreprise. Nos managers de transition sont validés par des experts en recrutement qui s’assurent de la pertinence de leur profil et de leurs références.
La force du collectif implid
Nos managers de transition peuvent s'appuyer, tout au long de leur mission, sur l’accompagnement de nos 800 experts métiers implid spécialisés en finance, ressources humaines, juridique, transformations, conduite du changement, opérations industrielles… Ce positionnement, unique sur le marché, nous permet de garantir un haut niveau de compétences et de sécuriser l’intervention de nos managers.
Un accompagnement tout au long de votre mission
Nous organisons des échanges réguliers entre votre manager de transition et votre direction pour suivre et ajuster les actions mises en place. A l’issue de la mission, nous réalisons une évaluation de notre collaboration et de l’accompagnement implid grâce à votre retour d’expérience et celui du manager de transition.
Les + implid
Une proposition de profils adaptés aux besoins de votre activité en 48h
Un vivier actualisé de plusieurs milliers de managers
L’appui du collectif d’experts implid pour accompagner vos projets
Un suivi sur-mesure tout au long de la mission
implid nous accompagne sur des missions en management de transition venant appuyer nos équipes avec des profils expérimentés, notamment sur les fonctions finances. Recours auquel nous avons eu besoin à l’issue de deux opérations de croissances externes. »
implid nous permet d’assurer tous les recrutements sur les postes DAF, RAF, contrôleur de gestion, mais aussi sur d’autres missions supports. Nous obtenons d’excellents résultats et notre partenariat ne fait que se renforcer. »
