Présentation de la formation Mind Mapping

Objectifs formationObjectifs :
S’approprier l’outil de représentation visuelle et ressortir de la formation en pleine capacité d’utilisation du Mind Mapping.

Méthodes formationMéthodes :
L’apprentissage se fait par une démarche active et semi active (apports théoriques, ateliers, mises en situation et échanges).
Évaluer les enjeux au sein de sa structure, comprendre l’importance des couleurs et des mots, veiller à communiquer des idées claires et structurées… Tous ces éléments permettront ensuite la réalisation de cartes, à la main et au moyen de logiciels dédiés.
Nous terminerons par un cas concret, personnalisé selon vos besoins, afin d’ancrer les acquis de la journée.

Validation de la formationValidation :
À l’aide d’exercices tout au long de la formation

Contenu de la formation Mind Mapping

1/ Appréhender les concepts de la cartographie opérationnelle
2/ S’approprier les techniques de représentation visuelle
3/ Construire ses cartes mentales
4/ Mobiliser ses ressources pour convaincre, animer, prendre la parole ou mémoriser
5/ Capter l’attention à l’aide d’un support média coloré
6/ Organiser ses priorités et visualiser ses actions au quotidien
7/ Faire de l’aide à la prise de décision un outil permanent (toujours ouvert en fond de tâche)

Le mot de l'intervenant

Le mot de l'intervenantLe Mind Mapping est une manière de structurer ses idées et de présenter son travail sous forme visuelle. Pendant la formation, nous passerons une première partie focalisée sur les principes essentiels de la cartographie opérationnelle et sa déclinaison au Mind Mapping. Dans un deuxième temps, nous veillerons à ce que les participants s’approprient l’outil et, avec des exemples choisis, puissent apprendre à s’en servir.

Laurent DELHALLE - Manager implid et co-auteur de « L’art du management visuel » chez Dunod