/ Pourquoi recourir à l’outplacement ?  

employeur immeuble En tant qu'employeur

  • Accompagner votre collaborateur dans son rebond professionnel en accord avec ses aspirations
  • Maintenir une relation de qualité avec votre collaborateur sur le départ 

salarié En tant que salarié

  • Faire l’inventaire de ses compétences, valeurs, et envies pour la suite de sa carrière avec un coach professionnel
  • Être accompagné de façon régulière dans la construction de son projet professionnel et sa stratégie de recherche d’emploi
  • Obtenir des conseils en fonction de son projet : emploi salarié, management de transition, création/reprise d’entreprise

Un écosystème multi-expertises favorisant la diversité du rebond professionnel :

• Coachs en entreprise • Consultants en recrutement, RH/GPEC • Conseillers en reprise/ création d’entreprise • Avocats en droit social

Une expertise sectorielle

Et une connaissance actualisée et terrain du marché de l’emploi grâce à notre pôle recrutement

Une capacité à accompagner de façon personnalisée

Les bénéficiaires dans leurs projets de création, reprise d’entreprise ou management de transition grâce à une offre sur-mesure adaptée à leurs profils
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