Pourquoi le capital humain est-il vecteur de la transformation de votre entreprise ?
Votre Capital humain est un réel actif immatériel : les aptitudes, compétences, savoirs, qualifications et capacités de vos salariés constituent votre richesse la plus fondamentale. Pourquoi ? Ces dimensions humaines jouent un rôle crucial dans la réussite de vos projets et la réalisation de vos objectifs.
Chez implid, nous sommes convaincus que la gestion, la transformation et la valorisation du Capital Humain sont des vecteurs essentiels de la pérennité, du développement et de la performance de vos activités et de votre entreprise. C’est pourquoi, nous vous proposons une approche pluridisciplinaire couvrant les axes de valeur de l’engagement RH et de la transformation pour accompagner les acteurs des RH, Managers et Directions Métiers de votre entreprise.
Réorganisation et transformation de votre entreprise
Vous souhaitez construire et déployer vos transformations tout en accompagnement le changement ?
Décliner vos actions RH de votre projet d’entreprise ?
Mobiliser vos managers Métiers et donner du sens ?
Intégrer vos enjeux de droit social dans votre transformation ?
/ Comment implid vous accompagne dans la réorganisation et la transformation de votre entreprise ?
- Construction des enjeux humains de la transformation faisant sens pour les collaborateurs tout en respectant le cadre légal (LE, PDV, PSE, RCC…)
- Réalisation d’audit social d’acquisition, processus de consultation IRP, harmonisation des statuts du personnel
- Élaboration, mise en œuvre et conduite du changement de votre projet
- Accompagnement de vos managers
- Délégation d’un manager de transition (sélectionné parmi un vivier de managers qualifiés)
- Proposer un accompagnement outplacement
Performance RH durable
Votre projet est de développer l’engagement de vos collaborateurs et l’engagement sociétal de votre entreprise ? Mettre en place des nouveaux modes de travail hybrides ? Augmenter la satisfaction au travail ? Repenser l’entreprise dans son écosystème et son impact sociétal ?
/ Comment implid vous accompagne dans votre objectif de performance RH durable ?
- Réalisation de vos diagnostics de Qualité de Vie au Travail (QVT), Risques Psychosociaux (RPS), Bilan Social Individuel (BSI)
- Des formations et des coachings pour accompagner vos managers et vos équipes de façon individuelle et/ou collective
- Compréhension des impacts légaux et organisationnels de nouveaux modes de travail hybrides
- Accompagnement sur la politique RSE
- Aide à l’aménagement des espaces de travail
Digitalisation de votre Fonction RH
Vous aimeriez faire les bons choix SIRH et exploiter vos leviers numériques ? Repenser vos processus RH au service de votre entreprise ? Renforcer le rôle clé de la DRH dans vos transformations culturelles et stratégiques ?
/ Comment implid vous accompagne dans la digitalisation de votre Fonction RH ?
- Réalisation d’études d’opportunités
- Digitalisation de vos processus métiers de Paie, Gestion des temps et des activités, Gestion des Talents
- Aide au choix des outils digitaux SIRH les plus adaptés et à les mettre en œuvre (AMOA)
- Livre blanc de Paie/GTA, conseil social
Performance de votre Fonction RH
Votre ambition est de repenser les processus RH au service de l’entreprise ? D’optimiser la performance de votre Fonction RH ? De renforcer le rôle clé de la DRH dans les transformations culturelles et stratégique ?
/ Comment implid vous accompagne dans la performance de votre Fonction RH ?
- Diagnostic de votre Fonction RH
- Création de vos parcours de formation
- Optimisation de vos outils et processus
- Innovation managériale RH
- Accompagnement dans les négociations annuelles obligatoires (NAO), les rémunérations et avantages sociaux (Compensation and Benefits), l’optimisation de la masse salariale et les managements packages
Gestion des compétences
Besoin d’anticiper et de piloter vos besoins de compétences via des solutions innovantes ? D’exploiter les leviers de management de transition, de recrutement et de mobilité interne ?
/ Comment implid vous accompagne dans la gestion des compétences ?
- Cartographie dynamique de vos métiers et vos compétences (GPEC, GEPP)
- Soutien dans la gestion de la mobilité de vos salariés, la construction de vos parcours de formation et la fidélisation des talents
- Accompagnement de vos contrats de professionnalisation en lien avec les opérateurs de compétences (OPCO)
- Recrutement et placement de manager de transition
/ L'approche implid en Capital Humain et Performance RH
Une équipe de consultants
Un écosystème d’experts au sein d’implid :
Des partenaires
« Dans le cadre de notre acquisition de Place du Marché, implid a été un véritable partenaire en nous accompagnant à la fois dans la mise en œuvre de notre nouvel SIRH, mais aussi dans le renouvellement de notre équipe de top managers. Nous avons particulièrement apprécié la mobilisation multi-expertises et réactive des consultants RH en Capital Humain qui nous a permis de réussir notre transformation digitale. »
Vous souhaitez bénéficier de notre offre Conseil en Capital Humain et performance RH ?
