implid en quelques mots

implid est un collectif d'experts mobilisés aux côtés des entrepreneurs, dirigeants et décideurs d'entreprises en mouvement.

Experts-comptables, avocats, juristes, huissiers, notaires, auditeurs, consultants, recruteurs : chez implid, chacun se nourrit du collectif, s'engage et innove pour conseiller ses clients et répondre à leurs défis, jour après jour.

 

Pionnière par nature, implid est la 1ère société française « du chiffre et du droit » à proposer 4 métiers de service juridique aux entreprises.

 

Impliqués auprès des entrepreneurs comme de groupes cotés, start-up, PME familiales ou ETI de croissance, les 900 collaborateurs d'implid appréhendent les enjeux à court et long terme de tous ceux qui feront l'économie de demain. Ils partagent une même mission : donner à chacun de l'élan pour grandir.

 

Et dans un environnement qui change, le collectif implid continue à imaginer demain. Portés par notre projet d'entreprise « Génération impact », notre ambition est de construire une offre durable et évolutive, tout en nous engageant dans un contrat social auprès de nos clients et collaborateurs.

 

Vous parlez la même énergie que nous ? Rejoignez le mouvement !

 

Missions

L'équipe Capital humain basée à Lyon et composée d'une dizaine de consultants RH recherche un.e Consultant.e Senior en Ressources Humaines.
L'équipe Capital humain adresse les 3 enjeux suivants auprès de ses clients ETI et Grands Comptes :

  • l'optimisation et la digitalisation de la fonction RH,
  • l'employabilité et le pilotage des compétences stratégiques,
  • l'engagement collaborateur et l'animation managériale.

Expert.e de la fonction RH au sein de l'équipe, vous réaliserez en toute autonomie les missions suivantes :

  • animation de l'offre « compétences » avec l'appui d'une solution digitale éprouvée. A ce titre, vous mènerez des actions commerciales (prospection, élaboration des propositions, soutenance orale, etc.) et réaliserez des missions GEPP : cartographie de compétences, définition et évaluation des niveaux de compétences, analyse prospective des compétences, politique de mobilité, parcours de montée en compétences etc.,
  • réalisation de diagnostic RH et d'actions d'optimisation de la fonction RH (organisation et processus RH),
  • conduite du changement sur des projets SIRH.

Vous pourrez être également amené.e à :

  • contribuer à des missions en lien avec les enjeux d'engagement collaborateur (animation d'ateliers, formations managériales niv1) en collaboration avec votre manager,
  • encadrer directement des consultants et être garant.e de leur montée en compétences et en autonomie,
  • participer à des projets de transformation internes à implid.

Profil recherché

De formation Bac + 5 (école de commerce, master 2 en RH ou équivalent), vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le conseil RH avec une bonne maîtrise de la fonction RH et en particulier de la démarche GEPP. Une expérience complémentaire sur un poste d'opérationnel RH est un vrai plus.
Votre aisance relationnelle et votre force de conviction, vos capacités d'écoute, d'analyse et de conceptualisation seront les garants de votre réussite au sein d'une activité à fort potentiel de croissance.
Enfin, des déplacements sont à prévoir. Le permis B est obligatoire.

Offre à pourvoir pour le 1er septembre 2021
Rémunération : en fonction du profil du.de la candidat.e

Référence de l'annonce

ERED-CSRH-LYON