Notre client

Vous avez acquis une solide expérience dans le suivi de projets de développements ? Reconnu(e) pour votre bon sens, vos compétences techniques et votre exigence, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Dans le cadre d'un plan ambitieux de développement, nous accompagnons notre client, structure éditrice de logiciels, dans le recrutement de son(sa) Chief Technical Officer*.

Vos missions

En tant que CTO, et membre du Comité de Direction, vous pilotez une équipe de plusieurs dizaines de collaborateurs. Au-delà de la dimension managériale du poste et du développement des compétences opérationnelles des salariés, vous serez particulièrement challengé(e) sur votre aptitude à pérenniser la dynamique d'amélioration initiée pour répondre aux ambitions de l'entreprise, en France et à l'international, et garantir des choix technologiques pérennes.

 

Plus précisément, vous conduisez des projets d'envergure en intégrant de nouvelles technologies, vous participez à la nomination des équipes suivant les projets et accompagnez les phases de démarrage. Vous consolidez les plannings de développement et suivez l'avancement des programmes via des reportings réguliers. Vous veillez au respect des objectifs de qualité, délais et coûts des différents systèmes pour les projets de vos clients. Vous assurez avec les différents collaborateurs la livraison des composants logiciels et des applications, dans une logique d'optimisation et de mutualisation des développements. Enfin, vous mettez en place des retours d'expérience et des plans d'amélioration.

 

En parallèle, vous animez le processus qualité logicielle et assurez ainsi la qualité de la production. Vous veillez au respect des bonnes pratiques du Système de Management de la Qualité. Vous garantissez également le respect des engagements de délais de production auprès des interlocuteurs concernés.

 

Dans le cadre des études avant-projet, vous veillez à la pertinence des chiffrages effectués, et validez les budgets et les cotations établis en phase d'appel d'offres. Enfin, vous assurez une veille permanente et êtes force de proposition.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure BAC+5 de type école d'ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 12 années minimum dans une fonction similaire, ou en tant que Manager d'une équipe de développement logiciel de taille significative, obligatoirement acquise (tout ou partie) au sein d'un éditeur.

 

Une forte culture génie logiciel, roadmap produit et/ou architecture de plateforme est requise, tout comme la maîtrise des outils de gestion de projet (planning, gestion des charges et des ressources), et des méthodologies de développement logiciel.

 

Un anglais courant est obligatoire afin d'évoluer aisément dans l'environnement international concerné.

 

Votre culture digitale, votre capacité à conduire le changement, votre capacité à anticiper les besoins futurs pour les nouveaux projets en respectant les contraintes budgétaires, ainsi que votre esprit entrepreneurial et votre leadership feront la différence. Une communication intelligente, un relationnel de qualité avec les différents interlocuteurs, la capacité à motiver vos collaborateurs et promouvoir le travail en mode collaboratif font partie de vos atouts.

 

*Chief Technical Officer : Directeur Technique

Référence de l'annonce

ITS3925