implid en quelques mots

implid est un collectif d'experts mobilisés aux côtés des entrepreneurs, dirigeants et décideurs d'entreprises en mouvement.

Experts-comptables, avocats, juristes, huissiers, notaires, auditeurs, consultants, recruteurs : chez implid, chacun se nourrit du collectif, s'engage et innove pour conseiller ses clients et répondre à leurs défis, jour après jour.

Pionnière par nature, implid est la 1ère société française « du chiffre et du droit » à proposer 4 métiers de service juridique aux entreprises.

Impliqués auprès des entrepreneurs comme de groupes cotés, start-up, PME familiales ou ETI de croissance, les 900 collaborateurs d'implid appréhendent les enjeux à court et long terme de tous ceux qui feront l'économie de demain. Ils partagent une même mission : donner à chacun de l'élan pour grandir.

Et dans un environnement qui change, le collectif implid continue à imaginer demain. Portés par notre projet d'entreprise « Génération impact », notre ambition est de construire une offre durable et évolutive, tout en nous engageant dans un contrat social auprès de nos clients et collaborateurs.

Vous parlez la même énergie que nous ? Rejoignez le mouvement !

Missions

L'équipe Capital humain basée à Paris et Lyon et composée d'une dizaine de consultants RH et transformation des organisations, recherche un(e) Manager Conseil en Ressources Humaines et transformation des organisations.

L'équipe Capital humain adresse les enjeux suivants auprès de ses clients ETI et Grands Comptes :

  • L'optimisation de la performance opérationnelle et stratégique de la fonction RH (processus métiers RH, gestion des coûts, optimisation des leviers d'administration du personnel, fonctionnement avec les instances représentatives du personnel, etc.)
  • Digitalisation de la fonction RH (SIRH, dématérialisation paie/contrats, notes de frais, gestion des temps, Schéma Directeur SIRH, Business Case/ROI des investissements digitaux RH, Livre Blanc, Aide au Choix, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage)
  • L'employabilité et le pilotage des compétences stratégiques (GPEC/GEPP, parcours de formation, etc.)
  • L'engagement collaborateurs
  • L'accompagnement des entreprises en transformation des organisations (accompagnement des changements culturels, des nouvelles postures managériales, diagnostic et préconisations organisationnelles, construction et mise en place de plan de transformations sur la dimension humaine suite à des restructurations endogènes ou plus larges PSE, RCC, PDV, etc. - accompagnement prise de poste, etc.)

Dans le cadre de notre objectif de développement, nous souhaitons intégrer un(e) Manager Conseil en capital humain afin de poursuivre le développement de cette activité au sein de notre cabinet Lyonnais.


Vous intégrez donc l'activité conseil en Capital Humain dédiée aux clients ETI et grands comptes avec pour ambition de participer au développement de cette offre.


Vous assurer le développement de l'offre Capital humain en prenant contact avec des clients/prospects et en étant force de proposition active pour proposer les accompagnements à ces clients (sur AO ou non).


Vous assurez le pilotage et la responsabilité des missions qui vous sont confiées avec une forte autonomie.


Dans le cadre de la réalisation de vos projets, vous êtes le garant de la tenue des engagements contractuels et de l'équilibre économique de nos missions.
Véritable entrepreneur, vous prendrez également part aux opérations de développement commercial qui sont réalisées par le cabinet au côté de l'Associé en charge de cette offre.


Vous encadrerez un ou plusieurs consultants au niveau opérationnel, sur les projets réalisés en vous impliquant sur le développement des compétences et en contribuant à l'animation de la pratique Capital humain.


Enfin dans le cadre d'objectif d'amélioration continue, vous participez, en étant force de proposition, à l'évolution des méthodologies de nos offres et expertises.

Profil recherché

Diplômé(e) d'études supérieures en ressources humaines, vous justifiez de 8/12 ans d'expérience minimum en cabinet de Conseil avec idéalement une expérience au sein d'un poste opérationnel RH en ayant travaillé sur des projets de transformation de la fonction RH.


Leader, vous créez naturellement une dynamique collective en manageant vos équipes avec pédagogie et transfert de compétences. Votre aisance relationnelle vous permet de créer une véritable relation de confiance dans le temps avec la Direction client permettant de développer les comptes dans la durée.


Vous aimez quand ça bouge ? Nous aussi ! Chez implid, nous offrons un environnement ouvert, où les idées neuves, l'entraide et l'audace ont toute leur place. Rejoignez notre équipe d'impliders et combinons nos talents pour grandir ensemble.