La transmission de votre entreprise est une étape de votre parcours de dirigeant qui présente de multiples enjeux. Votre société occupe souvent une place conséquente dans votre patrimoine. Vous avez donc tout intérêt à anticiper sa transmission pour optimiser et sécuriser la réussite de l’opération. Contrairement aux idées reçues, les enjeux de la transmission d’entreprise ne sont pas uniquement financiers. Cette étape nécessite également une bonne transition dans la gouvernance de l’entreprise afin de permettre la poursuite de l’activité dans les meilleures conditions.
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Le développement de votre entreprise à l’international doit faire l’objet d’une réflexion stratégique approfondie et menée très en amont de sa réalisation, pour assurer son succès. Contrairement aux idées reçues, les contraintes liées à l’implantation à l’étranger ne sont pas uniquement techniques (administratives, juridiques, fiscales, douanières ou sociales) mais doivent également prendre en compte l’environnement culturel local. Avocats, experts-comptables, auditeurs, consultants, recruteurs… Nos différents experts implid, spécialisés en opérations internationales, sont à vos côtés à toutes les étapes de votre projet.
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Que vous ayez fondé votre entreprise ou repris une activité existante, votre rôle de dirigeant vous amène à prendre des risques personnels. En effet, la situation de votre entreprise peut avoir des répercussions sur votre patrimoine personnel (endettement, rémunération, patrimoine, etc.). Inversement, certains choix concernant votre société doivent prendre en compte votre situation personnelle (structure juridique, rémunération, etc.). Il est donc essentiel de vous faire accompagner en tant que dirigeant dans vos prises de décisions stratégiques.
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Le droit social, un enjeu essentiel pour le développement de votre entreprise. En tant que dirigeant d’entreprise, directeur des ressources humaines ou encore directeur administratif et financier, il est probable que vous soyez confronté à des problématiques en droit social au cours de votre parcours. Non-respect du code du travail, conflits avec un employé, procès… autant de situations pouvant mettre en péril votre activité et impacter financièrement votre entreprise. L’employeur est soumis à de nombreuses obligations légales, en constante évolution. Afin d’éviter que le code du travail ne devienne un frein pour le développement de votre entreprise, nos experts vous accompagnent pour assurer votre conformité avec le cadre juridique en vigueur et sécuriser vos relations professionnelles.
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La dynamique des marchés et des industries évolue constamment. Les entreprises doivent s'adapter pour rester compétitives et pérennes. La restructuration d’entreprise consiste à repenser la manière dont votre entreprise est organisée, à améliorer son efficacité, à réduire les coûts et à maximiser la création de valeur. Que vous cherchiez à restructurer une société, à réaliser une fusion-acquisition ou à lever des fonds, nous élaborons des stratégies sur-mesure pour vous conseiller tout au long de vos opérations de restructuration d’entreprise.
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Les décisions stratégiques, au cœur de votre quotidien d’entrepreneur et de dirigeant. Vous vous lancez dans un projet de création d’entreprise ? Vous envisagez de développer ou réorienter le business model de votre activité ? Vous préparez la transmission de votre société ? Vous souhaitez être accompagné sur vos enjeux de dirigeant ? Chez implid, nous conseillons les entrepreneurs et les dirigeants dans le pilotage de leur entreprise depuis plus de 45 ans. En tant que partenaires de confiance, nous sommes à vos côtés pour vous accompagner sur l’ensemble de vos enjeux et problématiques stratégiques de gestion, de financement, d’organisation ou de développement. Et parce que chez implid, il n’y a pas que votre entreprise, mais il y aussi vous, en tant que dirigeant, nous sommes à vos côtés à chaque étape de votre parcours de vie d’entrepreneur, pour vous aider à prendre les bonnes décisions.
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Un accompagnement personnalisé de proximité. Chez implid, nous sommes conscients que chaque porteur de projet est unique, aussi bien par son parcours professionnel, sa situation personnelle que ses ambitions. Nous avons à cœur de vous soutenir en devenant votre partenaire de confiance grâce à un accompagnement personnalisé, complet et pragmatique, afin de vous aider dans votre prise de décision à court, moyen et long terme via deux axes : Vous en tant que futur(e) dirigeant(e) : Nous réalisons une analyse de votre situation personnelle sous les angles : patrimonial, matrimonial, financier et retraite, … Votre future entreprise : Nous étudions ensemble tous les aspects économiques, administratifs, contractuels et juridiques de votre future activité et ses perspectives d’évolutions.
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L'accompagnement social de votre PME en fonction de vos besoins. La gestion de la paie et des déclarations sociales liées constituent un point essentiel dans la gestion des ressources humaines de votre entreprise. Un sujet souvent complexe pour assurer la conformité de votre gestion sociale en fonction des dernières évolutions conventionnelles, réglementaires et législatives. Pour vous accompagner au quotidien, notre équipe de gestionnaires de paie, avocats et juristes en droit social vous conseille au quotidien sur vos différents enjeux en gestion sociale. Nous vous proposons une offre modulable autour de deux leviers d’actions : la gestion de la paie et le conseil en droit social.