L’humain, actif immatériel de l’entreprise

Au fil des années, les pratiques de valorisation des entreprises ont fortement évolué : d’une vision principalement financière, elles ont progressivement accordé la place qu’il mérite au Capital Humain. Aujourd’hui considéré comme un véritable actif de la structure, les compétences et savoir-faire de ses salariés sont devenus indispensables à son succès et à sa pérennité, d’où l’importance de les valoriser !