De la Gestion du Personnel au Développement du Capital humain
Digitalisation, nouveaux usages, nouveaux modes de travail… la fonction RH doit, plus que jamais, accompagner la transformation culturelle des entreprises. En témoignent une évolution du champ d’action et responsabilités, ainsi que l’émergence de nouveaux métiers (Data Analyst RH, Marketing RH, …).
Chez implid nous vous accompagnons dans le recrutement de vos futurs dirigeants, managers et experts de la fonction RH.
Trouver le talent qui accompagnera vos talents
Nous vous proposons d’analyser ensemble votre besoin pour identifier le profil correspondant à vos attentes, mais également à votre organisation et votre culture d’entreprise. Car, outre l’évaluation comportementale des candidats, nous challengeons leur adéquation avec l’environnement du poste à pourvoir. La sélection de candidats peut ensuite se faire par sélection, approche directe ou chasse, méthodes éprouvées par nos équipes. Nous bénéficions également d’un important vivier de talents, que nous entretenons par un contact régulier, favorisant la confiance.
Une vision plus large du conseil en recrutement
implid, c’est également une équipe de conseil dédiée aux problématiques de transformation de la fonction RH, au pilotage des compétences, à l’optimisation de la marque employeur. Régulièrement intégrés aux équipes projets intervenant pour nos clients, nos recruteurs bénéficient ainsi d’une expérience élargie en gestion de projets de transformation RH.
Vous offrir un service augmenté, c’est aussi notre ambition.
Exemples de postes traités
- Directeur des Ressources Humaines / DRH
- Head of HR
- Chief Human Resources Officer / CHRO
- VP Stratégie Capital Humain
- Responsable des Ressources Humaines / RRH
- Directeur Stratégie et Développement RH
- Responsable du Développement RH
- Chief Happiness Officer / CHO
- Directeur Compensation & Benefits
- Responsable Compensation & Benefits