L’accompagnement implid en recrutement

La réussite d’un recrutement repose sur de nombreux facteurs, à commencer par le positionnement du poste, la définition des responsabilités et du profil du candidat recherché.

Grâce à leur savoir-faire dans l’évaluation de candidats et à leur expérience opérationnelle dans de nombreux secteurs (finance, commerce, légal...), nos consultants spécialisés par typologie de fonctions sauront vous accompagner tout au long de votre processus de recrutement et d’intégration de vos futurs collaborateurs :

Recrutement et Gestion des Transitions Professionnelles

L’audit du poste et de son environnement
La qualité des candidats présentés dépend essentiellement de notre capacité à nous approprier votre environnement et votre culture. Cette étape clé, réalisée en amont du processus de sélection, est déterminante pour garantir la réussite de la mission.
La définition du poste et du profil
Le consultant en charge de votre mission dispose d’une connaissance approfondie du type de poste que vous proposez et des profils susceptibles d’y répondre. Il joue un rôle de conseil dans la rédaction de la définition de fonction et du descriptif du profil recherché.
La construction d’une stratégie de recherche
Nous identifions des candidats au travers de différents moyens : vivier implid, base de données, approche directe, communication web…
L’évaluation et la sélection des candidats
Notre méthode de sélection repose sur un ou plusieurs entretiens approfondis afin d’apprécier l’adéquation de chaque candidat à vos attentes. L’usage de questionnaires comportementaux permet en complément de projeter les personnes en situations professionnelles.
L’aide au choix final
Après validation définitive d’un candidat, nous conseillons les deux parties lors de la négociation et accompagnons votre futur collaborateur dans les phases de démission et de préavis du poste qu’il occupe. Nos équipes portent une grande importance à la prise de références, étape essentielle pour sécuriser votre prise de décision.
Prise de fonction et bilan d’intégration
Pour finir, nos experts vous donnent leurs derniers conseils pour favoriser l’intégration du nouveau collaborateur et garantir une prise de fonction dans de bonnes conditions. Nous accompagnons le candidat choisi dans la durée, au-delà de sa période d'essai.   

Recrutement de cadres expérimentés, managers et dirigeants :

  • Fonctions support : commerce, marketing, communication, RH
  • Finance et Legal
  • Ingénierie et Opérations industrielles : R&D, Achats, Supply Chain, Qualité, Production
  • IT, IS & Transformation Digitale
  • Métiers de la Construction et des Infrastructures
  • CODIR et COMEX : directions générales et opérationnelles 

     

Les + implid

Des consultants expérimentés, spécialisés par fonction, tous anciens opérationnels experts des enjeux et pratiques du marché

La possibilité d’un regard croisé grâce aux experts du groupe implid (Avocats, Consultants en performance numérique, Consultants en finance…)

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